广州seo小雨在高校专技岗转行政岗，可以考虑。
两点原因：
第一，专技中级转管理岗科长，基本相当，不吃亏。事业单位中级职称，工资待遇等级大致相当于正科，也就是管理岗7级的水平。行政岗科长，如果不是特殊情况，也就是管理7级，两种岗位互换，在级别和待遇上没有太大区别。不过，专技中级转管理岗7级，一般要求在中级岗位聘任两年以上。这是硬性条件。
第二，高校行政岗位职数比较多。在事业单位几种岗位之间，受职数和发展空间限制，一般都是管理岗转专技岗，很少专技岗转管理岗。但在高校，有时候是例外。我国的高校是事业单位，实际上行政岗位基本上参照行政管理，级别普遍较高，像985高校，校长和书记都是副部，常委副书记、副校长设正厅，普通副校长副厅，一般行政部门是处级设置，且职数比较多，走行政岗虽然相对教授工资较低，但容易爬上领导岗位，一旦干到处级以上领导职务，发展空间就比较大了。纵向，可以继续升校领导；横向，可以外派地方挂职或任职，学而优则仕，进入地方行政系统。这两年，很多高校领导调任地方任职，高校的行政人员不再像过去那样局限于系统内交流，一方面从侧面证明了地方对优秀人才的渴求，另一方面也证明了在高校“从政”的前途。
在高校从事专技岗和管理岗有很大区别。干专技，只要把自己的专业干好、把学生教好，其他的基本上不用管太多，相对自由和单纯，工资也高。而干管理工作，和其它行政机关一样，必须面对很多事务性工作，相对繁杂忙乱，但也容易得到提拔。两种性质的岗位怎么选择，完全取决于你自己想要什么。图轻松自在，不妨留在专技岗；图仕途前景，可以考虑转行政。
个人意见，仅供参考。