做SEO
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seo人才 (SEO人才)

近年来,越来越多的企业网站电商化,近千万家网店的优化需求催生巨大SEO工程师人才缺口,加之大学没有相关专业,导致SEO人才供不应求。

各位SEOer应该都很清楚,以前做网站优化不需要考虑太多,且目标明确,只要把网站的关键词排名做上去就算完成任务了,内容加外链成了SEO的万能公式,但是这种优化方式对于网站来说或许还有一些效果,但是对于营销价值来说却是微乎其微,久而久之,必然会遭到用户的摒弃,换句话说,没有营销价值的SEO做得再好不过是华丽丽的外壳而已,随之,企业也不会把SEO看得太重要。

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一、不要盲目发外链

曾经的网站优化把外链作用看得很重要,于是为了增加外链数量而不断地寻找外链平台单纯地发布外链,这样做仅仅能为网站带来一点点权重,但是对于用户来说毫无价值可言,这种思维已经行不通了,外链只是为了讨好搜索引擎而已,对用户没有实质意义,就更谈不上营销作用了。发外链要选择能真正引流并有机会促成转化率的平台来做,哪怕对权重的提升没有太大用处,也值得我们去做。

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二、不为投稿而写文章

SEOer每天一部分工作就是写原创文章,做好一篇高质量的文章投稿在高权重的平台上,对网站权重的提升是最有价值的渠道之一,但是奔着这样的目的,许多SEOer并没有思考过文章对于营销效果有多大作用,只为一篇文章把资源东拼西凑而讨好投稿平台而已,用户看看也就过了。其实,这种思维方式有时候更是一种浪费资源的体现,为何不通过一篇高质量的文章引领用户产生购买产品的欲望呢?能给网站带来权重又能给企业带来营销效果,何乐而不为呢?

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三、经验比理论更重要

作为SEO,要在实践中不断总结经验,形成属于自己的一套SEO思维模式,而不是一味地看那些所谓的网站优化知识,被别人牵着鼻子走。掌握了SEO的基本方法之后,最重要的还是得研究用户需求,把营销思维嵌入SEO的所有方法中,让SEO灵活起来,跟着互联网时代的需求走,才会形成自己独有的竞争优势。

互联网时代,不管是传统企业,还是新兴互联网电商企业,都需要通过网站提升品牌认知度,提升销量。SEO是一种低成本的营销方式,通过自然的排名来增加企业网站/网店曝光率和流量,从而决定了SEO工程师在未来营销中的重要性。

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